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一、社会保险是通过国家立法强制实施的，用人单位和劳动者必须依法参加。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》的有关规定，贵港社保通手机v2.3版用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险的项目、缴费标准、待遇标准等均由国家或地方政府的法律、法规统一规定，劳动者和用人单位对于是否参加社会保险、参加的项目、缴费标准、待遇标准等均无权选择和更改。因此，社会保险是通过国家立法强制实施的，用人单位和劳动者必须依法参加。用人单位和劳动者主要是指我国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。
二、用人单位以职工书面承诺自愿放弃参加社会保险为由，不为职工办理社会保险参保缴费不具备法律效力。
社会保险具有强制性，用人单位和劳动者参加社会保险并缴纳社会保险费是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》规定的法定义务，用人单位为职工办理社会保险，为职工缴纳和从其工资中代扣代缴社会保险费具有法律依据，任何单位、任何人不得以任何形式、任何理由减免。因此，用人单位以职工书面承诺自愿放弃参加社会保险为由，不为职工办理社会保险参保缴费不具备法律效力，用人单位要为此承担相应的行政处罚责任和民事赔偿责任。
三、用人单位应当履行哪些社会保险义务？
根据《中华人民共和国社会保险法》第四条、第五十七条、第五十八条、第六十条规定，用人单位应当履行的社会保险义务可归纳为四个方面：
（一）申请办理社会保险登记的义务。
（二）申报和缴纳社会保险费的义务。
（三）代扣代缴职工社会保险费的义务。
（四）向职工告知缴纳社会保险费明细的义务。
四、用人单位享有哪些社会保险权利？
根据《中华人民共和国社会保险法》第四条、第七十四条、第八十条、第八十三条规定，用人单位在办理社会保险登记并依法缴纳社会保险费后，享有以下权利：
（一）有权免费查询、核对其缴费记录。
（二）有权要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
（三）可以参加社会保险监督委员会，对社会保险工作提出咨询意见和建议，实行社会监督。
（四）对侵害自身权益和不依法办理社会保险事务的行为，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
此外，根据第八十二条规定，用人单位还有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。
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